　　　　霊なんていねーよ　ボケ！！！！

573 ：に：2005/07/27(水) 23:44:21 ID:RrrEz/Eo0: 理論と実践の両立が難しいね。

例えばあなたがある会社で管理職をしているとする。
重要な会議の日、部下の一人が１時間以上遅刻して、連絡すらこない。
そこであなたが電話をすると、その部下が電話に出てこう説明した。

「定刻通りに出社しようとしたところ、玄関に霊が出てきて金縛りに
あいました！そしてこの電話が鳴った瞬間、霊は消えて金縛りも解けました！」

さて、この場合「霊や、霊が原因の金縛りについては完全に否定されている
わけではないから、そういう現象が起こる可能性も否定できない。霊や、霊が
原因の金縛りについて、科学的かつ論理学的に解明されるまで、この社員の
処分は保留すべきであろう」

と考えるべきであろうか？

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